O QUE É
Reclamação Trabalhista
Montone Advogados é especialista na atuação sobre direitos trabalhistas, buscando através da defesa ou atuação, alcançar e buscar o interesse de uma das partes da relação.
O advogado trabalhista é indispensável para o funcionamento da justiça, buscanso assim a manutenção da igualdade . Sendo assim nossos advogados são preparados para fornecer a assistência jurídica necessária, acomanhamento e o ingresso da reclamação trabalhista ou no defesa de interesses da parte, funcionário ou empresa.
Assim, é colocado um advogado especialista para o entendimento e a solução do caso de cada cliente. Mantendo-se assim a ética, o profissionalismo da busca da solução do caso, seja por vias ordinárias, recursais , acordos e afins.
Na Guimarães & Ruggiero um profissional é destacado para cuidar do seu caso e analisar a sua situação em todas as questões do direito do trabalho, tais como:
- Férias;
- Horas extraordinárias;
- Equiparação salarial;
- Reenquadramento de salário;
- Demissão por justa causa;
- Fundo de garantia;
- Estabilidade;
- Rescisão indireta;
- Seguro desemprego;
- Plano de carreira;
- Reintegração;
- Danos morais;
- Acidente de trabalho;
- Doenças do trabalho;
- Assédio moral;
- Demais direitos relacionados ao seu contrato de trabalho.
Com uma análise meticulosa do contrato de trabalho, o advogado trabalhista terá condições de identificar alguma irregularidade e, caso confirmada, entrar com a reclamação trabalhista ou outra medida judicial cabível, para o fim de que seja sanada a irregularidade e seu direito seja reparado e prevalecido.
Ação trabalhista na vigência do contrato de trabalho
Importante destacar que, caso algum direito seu foi lesado ou está sendo lesado pelo empregador, a reclamação trabalhista pode ser proposta pelo advogado trabalhista antes mesmo da rescisão do seu contrato de trabalho, ou seja, poderá ser proposta mesmo durante o curso do seu contrato de trabalho.
Portanto, não deixe seu direito ser lesado pelo empregador, procure imediatamente nossa advocacia trabalhista que, por meio da reclamação trabalhista, defenderemos e restabeleceremos os seus direitos.
Direitos
As partes, pessoa jurídicaou física tem direito a um julgamento justo e imparcial. Sendo assim com a atuação exclusiva, diversos direitos podem ser defendidos
- Férias;
- Horas extraordinárias;
- Equiparação salarial;
- Reenquadramento de salário;
- Demissão por justa causa;
- Fundo de garantia;
- Estabilidade;
- Rescisão indireta;
- Seguro desemprego;
- Plano de carreira;
- Reintegração;
- Danos morais;
- Acidente de trabalho;
- Doenças do trabalho;
- Assédio moral;
- Demais direitos relacionados ao seu contrato de trabalho.
Importante salientar que a defesa do interesse de uma das partes através da reclamação trabalhista, poderá ser interposta não só no término da relação do trabalho, mas durante a relação caso algo gere a desproporcionalidade da relação, pela retirada de direitos, falta de pagamentos bem como assédio e dano moral.
Assim a função basilar da advocacia trabalhista é defender o interesse das partes, buscando a recuperação e a solução de questões que atinem diretamente a sera do direito trabalhista.
Especialistas
Em um ambiente notoriamente litigioso como é o da advocacia trabalhista no Brasil, acreditamos que o êxito judicial é resultado da nossa constante atualização com um corpo especializado em cada área de atuação.